Stort rekryteringsbehov i svensk sjöfart – risk för kompetensbrist inom flera yrken
Svensk sjöfart står inför ett växande behov av personal. Enligt Transportföretagens rapport Tempen på sjöfartsbranschen 2025 behöver närmare 2 200 nya medarbetare rekryteras fram till 2027.
– Svensk sjöfart är avgörande för Sveriges handel men också viktig för besöksnäringen. Om vi inte klarar av att på lång sikt säkra kompetensförsörjningen riskerar det att drabba både Sveriges tillväxt och försörjningsförmåga, säger Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen.
Mikael Stange
-21 oktober, 2025
Totalt väntas omkring 600 personer inom sjöfartsnäringen gå i pension fram till 2027, vilket innebär att stora erfarenhetsvärden riskerar att gå förlorade. Den största efterfrågan finns inom intendenturen – där 1 250 nya medarbetare behöver rekryteras – följt av 550 inom däck och 400 inom maskin.
Utbildningssystemet räcker inte till
Trots ett fortsatt intresse för branschen saknas tillräckligt med utbildningsplatser. Enligt rapporten skulle behovet av nya medarbetare inom däck och maskin kunna täckas – om alla som går de gymnasiala sjöfartsutbildningarna tog examen och valde jobb till sjöss. Men så ser verkligheten inte ut.
– Vi fyller utbildningsplatserna som finns i dag, så intresset är inte problemet. Utmaningen är att utbildningssystemet inte matchar behovet. Vi behöver fler utbildningsvägar och bättre möjligheter till fortbildning, säger Caj Luoma.
Bristen är särskilt stor inom intendenturen, där kockar, serveringspersonal och butiksansvariga står för mer än hälften av de ej tillsatta tjänsterna. Två av tre rederier uppger att de haft svårt att rekrytera kockar.
Fler svenskflaggade fartyg kan öka behovet
Samtidigt pågår en positiv utveckling inom branschen. Fler rederier väljer att flagga sina fartyg svenskt – en trend som stärker den svenska sjöfarten men också ökar behovet av personal.
– Inflaggningen, i kombination med det oroliga omvärldsläget, kommer sannolikt att öka efterfrågan på svensk personal ytterligare. I praktiken kan det innebära att behovet överstiger dagens prognoser på 2 200 personer, säger Caj Luoma.
Fler vägar in i yrket
Transportföretagen pekar på flera lösningar. Förutom fler utbildningsplatser efterlyser man större inflytande för branschen över yrkesutbildningarna, ökade resurser till fortbildning och modern teknik i undervisningen.
– Vi måste få fler att välja sjöfarten och samtidigt skapa bättre förutsättningar för de som redan finns i branschen att utvecklas. Det handlar om att göra utbildningssystemet mer flexibelt och anpassat till framtidens behov, säger Caj Luoma.
Med rätt satsningar menar han att Sverige har alla förutsättningar att säkra kompetensen – och framtiden – för den svenska sjöfarten.
Publicerad 21 oktober, 2025
