Tre snabba

Tre snabba 3 november, 2026

…med Henrik Freudenthal, kommunikationschef på Svensk Fastighetsförmedling

En ny generation är på väg att förändra den svenska bostadsmarknaden. Enligt Svensk Fastighetsförmedlings Trendrapport 2026 vill unga ha betydligt närmare relationer till sina grannar än äldre. Henrik Freudenthal, kommunikationschef på Svensk Fastighetsförmedling, berättar om generationsskillnaderna, värdet av gemenskap och hur framtidens bostadsområden kan komma att förändras.

Tre snabba 14 oktober, 2026

…med Johan Widman, affärsområdeschef e-commerce på DHL Freight Sverige

DHL inför ett nytt digitalt system för sina paketombud. Johan Widman berättar hur tekniken ska förenkla arbetsdagen och vilka utmaningar ombuden möter när paketvolymerna ökar.

Tre snabba 12 oktober, 2026

…med Alexander Lundberg: ”Det relationella stödet underskattas”

Stödet på jobbet får lägst betyg i Avonovas undersökning. Organisationskonsulten Alexander Lundberg berättar varför och ger råd till chefer.

Tre snabba 9 oktober, 2026

…Med Therese Sinter, Sogeti

Sogeti har uppmärksammats som attraktiv arbetsgivare i över ett decennium. Therese Sinter berättar om företagskulturen, medarbetarnas betydelse och varför äkta berättelser slår floskler i rekryteringen.

Alla nyheter från Tre snabba

Tre snabba 5 oktober, 2026

…Med Åsa Edman Källströmer, Talent Navigation Group

AI används av allt fler i arbetslivet, men styrningen har inte hängt med i samma takt. I Tre snabba berättar Åsa Edman Källströmer, vd för Talent Navigation Group (TNG), om vad som överraskar i årets AI Insights, varför chefer behöver bli mer aktiva i AI-frågan – och hur tekniken kan förändra själva chefsrollen.

Tre snabba 22 september, 2026

…Med Roy Sundvall, Forenede Care

Forenede Care utsågs i fjol till omsorgsbranschens bästa arbetsgivare och Sveriges femte bästa arbetsgivare totalt. Allt enligt Universums undersökning Sveriges bästa arbetsgivare. Men Roy Sundvall, chef för tillväxt och marknadsrelationer, tycker inte man blir en bra arbetsgivare genom en enskild insats. I Tre snabba berättar han om det närvarande ledarskapet, vad som krävs i en bransch som är krävande både fysiskt och psykiskt, och varför placeringen ändå inte är det viktigaste målet.