Kraftringen satsar på unga för att möta kompetensbristen i energibranschen
Kraftringen vill säkra energibranschens kompetens genom skolsamarbeten, praktik och traineeprogram som väcker ungas intresse för energiyrken.
Johan Svedberg
-14 oktober, 2026
Energibranschen står inför stora kompetensutmaningar när pensionsavgångar och energiomställningen ökar behovet av nya medarbetare. Enligt rapporten Skånes kompetenslandskap 2026 handlar utmaningen inte bara om att hitta arbetskraft, utan också om att rätt kompetens behöver finnas på rätt plats.
Energibolaget Kraftringen arbetar därför med att skapa intresse för branschen redan i skolåldern.
– Som en regional samhällsaktör i södra Sverige är det otroligt viktigt att nå ut till unga människor och tidigt skapa intresse för energibranschen så att flera väljer energi som yrke i framtiden. Därmed stärker vi den framtida kompetensförsörjningen och bidrar till att säkra den kompetens som behövs för energiomställningen, säger Aida Ploskic, chef för HR, Hälsa och Säkerhet på Kraftringen.
Från skolaktiviteter till traineeprogram
Kraftringens satsningar följer unga genom olika delar av utbildningen. För högstadieelever arrangeras tävlingen Spänningssökarna, där deltagarna får lösa utmaningar inom energi, hållbarhet och samhällsutveckling.
För yngre elever finns aktiviteter kring beredskap i naturen, medan äldre ungdomar erbjuds prao och sommarpraktik. Studenter kan genomföra lärande i arbete (LIA) och examensarbeten hos företaget.
För nyexaminerade finns ett traineeprogram som ska underlätta steget in i arbetslivet.
Samarbetar med skolor och universitet
Kraftringen samarbetar också med kommuner, universitet och företag i regionen. Ett mål är att ge studie- och yrkesvägledare bättre kunskap om energibranschens olika yrkesroller.
– Utbyte av kunskap mellan näringsliv, akademi och offentlig sektor är en viktig del i arbetet. Vi hjälper unga i vår region att komma in i det lokala näringslivet genom att få arbeta praktiskt och lära sig direkt från branschen, samtidigt som vi hjälper studie- och yrkesvägledare att få en bättre förståelse för de yrkesroller som finns inom energibranschen, säger Aida Ploskic.
Genom insatserna hoppas Kraftringen både kunna locka fler unga till energiyrken och möta sitt eget långsiktiga rekryteringsbehov.
Publicerad 14 oktober, 2026
