Kungsberget söker 280 medarbetare inför vintern
Mikael Stange
-28 september, 2026
Kungsberget ska rekrytera omkring 280 säsongsmedarbetare inför vintern. Intresset är redan stort – över 1 200 personer har sökt jobb på skidanläggningen. Omkring hälften av säsongspersonalen väntas samtidigt återvända från tidigare vintrar.
När vintersäsongen börjar växer Kungsberget till en arbetsplats med hundratals säsongsanställda inom bland annat lift, skiduthyrning, skidskola, restaurang och reception.
– När vintern drar igång är det de här 280 personerna som tillsammans får hela Kungsberget att fungera, från första liften på morgonen till sista gästen lämnar anläggningen. Att ungefär hälften väljer att komma tillbaka är ett väldigt bra betyg, men varje vinter behöver vi också få in många nya människor som vill bli en del av laget, säger Joakim Carlsson, vd för Kungsberget.
Förra säsongen var genomsnittsåldern bland Kungsbergets säsongsmedarbetare 27 år. Tidigare erfarenhet från skidbranschen är inte ett krav för samtliga tjänster.
I rekryteringen säger företaget att personliga egenskaper och utvecklingspotential väger tungt.
– Vi tittar allt mer på vad en person kan bidra med och utvecklas till, inte bara på vad som redan står i CV. För många av våra tjänster är engagemang, samarbetsförmåga och viljan att ge bra service minst lika viktigt som tidigare erfarenhet, säger Anna Hallenberg, HR-chef på Branäsgruppen.
Konkurrerar om säsongspersonalen
Att omkring hälften av medarbetarna återkommer innebär samtidigt att Kungsberget behöver rekrytera ett stort antal nya personer varje säsong.
Enligt Anna Hallenberg handlar konkurrensen om arbetskraft därför inte enbart om själva arbetsuppgifterna.
– Kandidater väljer inte bara ett jobb, de väljer en arbetsgivare. Därför blir det allt viktigare att kunna erbjuda både en bra arbetsplats, en stark gemenskap och möjlighet att utvecklas under säsongen, säger hon.
Sista ansökningsdag för vinterns säsongsjobb är den 1 oktober.
Publicerad 28 september, 2026
