Studie: Företagen vet att AI kräver nya kompetenser – men få investerar i det
5 maj, 2026
Åtta av tio arbetsgivare anser att mänskliga förmågor som anpassningsförmåga och ledarskap är viktigare än tekniska färdigheter för att lyckas med AI. Ändå har bara 18 procent av organisationerna gett merparten av sina medarbetare AI-relaterad kompetensutveckling det senaste året. Det visar Aons nya Human Capital Trends Study.
– De som lyckas bäst med att tillämpa AI kommer att ha people-strategier i världsklass. AI innebär en historisk möjlighet till tillväxt, särskilt för organisationer som ser transformation ur både ett mänskligt och ett teknologiskt perspektiv, säger Greg Case, global vd för Aon.
Studien, som är Aons första i sitt slag, visar en tydlig obalans. Sjuttiotre procent av organisationerna har redan infört eller pilottestar AI-lösningar. Samtidigt uppger 80 procent att automatisering av rutinuppgifter är huvudmålet – medan bara 35 procent prioriterar upp- och omställning av arbetskraften.
– I Sverige har vi en stark tradition av samverkan och kompetensutveckling. Ändå visar vår studie att även svenska organisationer riskerar att lägga mer kraft på tekniken än på människorna bakom, säger David Morgenstern, Industry Sector Leader Nordics på Aon.
Studien pekar på att organisationer som kommit längre i sin AI-implementering också investerar mer i sina medarbetare – och är mer än dubbelt så benägna att ha ett starkt och synligt ledarskapsfokus på medarbetarnas välmående.
Publicerad 5 maj, 2026
