Övrigt

Brath slopar arbetstiderna helt – efter över tio år med sex timmars arbetsdag

Brath slopar arbetstiderna helt – efter över tio år med sex timmars arbetsdag
Magnus Bråth och Maria Bråth har återtagit ägandet av digitalbyrån Brath, som nu slopar fasta arbetstider. Foto: Brath

Efter över tio år med sex timmars arbetsdag slopar Brath fasta arbetstider helt. Medarbetarna får själva bestämma när och var de arbetar.

När digitalbyrån Brath införde sex timmars arbetsdag med full lön väckte det uppmärksamhet både i Sverige och internationellt. Modellen byggde på tanken att kortare arbetsdagar skulle ge medarbetarna bättre återhämtning och samtidigt göra företaget till en attraktiv arbetsgivare.

Efter mer än ett decennium med arbetstidsförkortning väljer företaget nu att gå ännu längre. I stället för att begränsa arbetsdagen till ett visst antal timmar slopas arbetstiderna helt.

Det finns inte längre några fasta tider eller krav på att arbeta från kontoret. Medarbetarna får själva avgöra hur de lägger upp sitt arbete.

– Vi mäter inte tid längre. Så länge kunderna är nöjda och får riktigt bra resultat får personalen ansvara för sina egna liv, säger Magnus Bråth, vd och medgrundare på Brath.

Från kortare arbetsdag till eget ansvar

Den tidigare modellen med sex timmars arbetsdag har följt företaget genom flera förändringar, däribland tillväxt, ägarbyten och pandemin.

Nu går Brath från att mäta arbetstid till att i stället fokusera på kundresultat och medarbetarnas eget ansvar.

Förändringen innebär att personalen kan välja att arbeta på kontoret, hemifrån eller från en annan plats. Det avgörande är att arbetsuppgifterna blir utförda och att kunderna får de resultat de förväntar sig.

– Vi är en mindre och mer slimmad organisation nu. Jag förväntar mig att alla tar det ansvar som behövs för våra kunder. Om de sitter på Bali och gör det är det inget problem, säger Magnus Bråth.

Ägarna tillbaka efter sex år

Beslutet kommer i samband med att grundarna Maria och Magnus Bråth återtagit ägandet av företaget.

Den 19 oktober 2026 köpte de tillbaka digitalbyrån efter sex år med LRF Media som majoritetsägare.

Den nya arbetsmodellen innebär att Brath lämnar den sextimmarsdag som tidigare varit en central del av företagets arbetsgivarprofil.

I stället får medarbetarna större frihet att själva avgöra hur arbetslivet ska organiseras, samtidigt som ansvaret för kundernas resultat står i centrum.

Publicerad 26 oktober, 2026

Läs vidare