Lön, arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid viktigast för svenskarna
Johan Svedberg
-26 maj, 2025
Randstad Employer Brand Research (REBR) kartlägger vilka kriterier som svenska arbetstagare tycker är viktigast vid val av arbetsgivare, såväl som attraktiviteten hos landets 150 största arbetsgivare.
Under de senaste tre åren har den ideala arbetsgivarprofilen för svenska arbetstagare varit i princip oförändrad, med fokus på konkurrenskraftiga löner och förmåner, en bra arbetsmiljö och god balans mellanarbete och fritid.
2023 års trendbrott, när attraktiv lön och förmåner för första gången någonsin placerade sig på förstaplatsen, befästs när kriteriet för tredje året i rad är det viktigaste för svenskarna.
Även om topplistan är i princip oförändrad, med enda skillnaden att möjlighet att arbeta på distans tagit sig in på topp tio-listan och slagit ut ett gott rykte, kan vi se att i princip alla kriterier har ökat i betydelse.
Det här kan vara en effekt av den osäkerhet som råder på arbetsmarknaden och en signal om högre krav från arbetstagare, där en helhetsmässigt attraktiv arbetsgivare blir viktigare för att trygga den egna situationen. Medan en attraktiv lön är det högst rankade kriteriet bland de flesta demografiska grupper, sticker generation Z ut genom att lägga störst vikt vid en trevlig arbetsmiljö. De är också den generation som i högst utsträckning upplever att deras nuvarande arbetsgivare erbjuder detta.
Publicerad 26 maj, 2025
