DEKRA och SSG samarbetar om digital kompetenshantering inom industrin

Industrins krav på utbildning, certifiering och säkerhet innebär att företag behöver ha kontroll över både medarbetares och entreprenörers kompetenser. När utbildningar genomförs och behörigheter behöver förnyas kan administrationen bli omfattande.

Genom ett nytt samarbete mellan DEKRA och SSG Standard Solutions Group ska utbildning och digital kompetenshantering knytas närmare varandra.

Samarbetet bygger på SSG Skillnation, en digital plattform där företag kan samla information om kompetenser, certifikat och behörigheter. DEKRA, som bland annat erbjuder utbildningar inom industrins standarder och säkerhetskrav, ansluter som utbildningspartner.

När en utbildning har genomförts kan uppgifter om den registreras i plattformen och göras tillgängliga för fortsatt uppföljning.

Samlad överblick över kompetens och behörigheter

Syftet är att ge arbetsgivare bättre möjligheter att se vilka kompetenser som finns i organisationen, vilka som saknas och när olika behörigheter behöver förnyas.

Kompetensuppgifter ska kunna registreras och verifieras av utbildare, arbetsgivare och certifieringsorgan. Därmed kan behovet av separata register och manuell administration minska.

– Vi är glada att välkomna DEKRA som utbildningspartner i SSG Skillnation. När utbildare registrerar kompetenser och behörigheter i SSG Skillnation får industriföretagen en aktuell och spårbar helhetsbild. Tillsammans med DEKRA gör vi det enklare för industrin att ha rätt kompetens på plats – när den behövs, säger David Thelin, Global Partner Manager på SSG, Standard Solutions Group.

En samlad kompetensöversikt kan också underlätta planeringen av utbildningsinsatser och göra det enklare för arbetsgivare att följa upp vilka medarbetare som uppfyller kraven för olika arbetsuppgifter.

Kompetenshantering som del av säkerhetsarbetet

För industriföretag är kontrollen över utbildningar och behörigheter även en arbetsmiljöfråga. Vissa arbetsmoment kräver särskild utbildning eller dokumenterad kompetens, och bristande uppföljning kan innebära säkerhetsrisker.

DEKRA ser därför kopplingen mellan utbildning och kompetenshantering som en del av företagens systematiska säkerhetsarbete.

– Genom vårt samarbete med SSG och Skillnation kopplas utbildning och kompetenshantering samman, vilket kan förenkla företagens arbete med att planera, följa upp och utveckla kompetens över tid. Detta ger god grund för att öka säkerheten som ligger helt i linje med vad vi på DEKRA arbetar med.

Det säger Irene Nettéus, utbildningschef på DEKRA Sverige.

Samarbetet ska ge industriföretag bättre förutsättningar att hålla kompetensinformationen uppdaterad och identifiera framtida utbildningsbehov. Hur många företag eller medarbetare som väntas omfattas framgår inte av informationen om samarbetet.