Sök på sidan

Att lämna ett tryggt jobb i vården för att plugga bygg som småbarnsmamma är en utmaning som många skulle ducka. Men för Denice Fahlén var det rätt väg. Idag trivs hon som byggnadsingenjör på Balans Bygg – ett företag som jobbar med allt från kontorsanpassningar till ROT-uppdrag och stålhallar. Här är ärlighet, variation och ansvar en viktig del av arbetskulturen.

Carolina Jaworskis vardag som Hållbarhetschef innebär att ständigt balansera mellan långsiktiga visioner, affärsnytta och de egna medarbetarnas engagemang. Att våga vara lite jobbig är en nyckel till ett effektivt hållbarhetsarbete. Likaså insikten om att hållbarhetsarbetet är en förändringsresa. – Du måste kunna projektleda, kommunicera, förstå affären och dessutom hålla dig à jour med ständigt föränderliga regelverk.

Under fredagen lanserades årets upplaga av Randstad Employer Brand Research, en av världens största undersökningar inom employer branding. Undersökningen bygger på svar från över 4000 svenskar som har svarat på vad de tycker om Sveriges 150 största bolag och myndigheter, sett till antal anställda. De delar med sig av vad de värdesätter hos en arbetsgivare, […]

Mitt i karriären sadlade Erik Borg om – från civilingenjör till läkare, ett karriärval han inte behövt ångra. Vid sidan av sitt ordinarie arbete har han även utvecklat Otisafe, en mobilapp som ska ge trygghet för äldre som lever ensamma. – Jag vill göra något meningsfullt, något som gör skillnad, säger Erik.

Great Place to work presenterar nu för 23 gången listorna över Sveriges bästa arbetsplatser i tre kategorier – stora, medelstora och små organisationer. Resultatet bygger på vad medarbetarnas själva tycker om sina arbetsgivare. Bland stora företag vann Castra, följt av Sparbanken Skåne och Centiro. På topp-10 återfanns även namn som Tre, DHL Express och Specsavers. […]

Renova Miljö har öppnat en ny, toppmodern verkstad på Hisingen – och nu söker de ett flertal nya medarbetare till verksamheten. Här får man arbeta i en branschledande anläggning där hållbarhet, teknik i framkant och social arbetsmiljö går hand i hand. Den nya verkstaden är strategiskt placerad i ett logistiknav och samlar hela eftermarknaden under […]

Muntaga Sowe, grundare av Alvas Media, har en tydlig vision: att bryta barriärer i reklambranschen och visa att mångfald är mer än inkludering – det är också en affärsmöjlighet. Genom att aktivt rekrytera medarbetare med egen erfarenhet av utanförskap och hjälpa företag att nå konsumenter med utländsk bakgrund, utmanar han normerna och skapar förändring.

Erik Randahl har hittat ett inspirerande sätt att forma sitt arbetsliv. Tillsammans med en vän driver han både en kiropraktorklinik och ett prisbelönt destilleri. – Min önskan är att förena nytta med nöje, säger Erik. Men hans bakgrund som sprittillverkare är både ljuskänslig och preskriberad.

Eliassons Åkeri, och medarbetaren Torbjörn Mattsson, har tagit ett unikt initiativ för att främja chaufförernas välbefinnande och stärka säkerheten i arbetet – genom att erbjuda KBT-terapi. En satsning som från start möttes av både skepsis och nyfikenhet, men som idag bidrar till större förtroende mellan arbetsgivare och anställda.