Sök på sidan

iBinder stärker sitt kommersiella ledarskap med Mårten Gustafsson som ny Chief Revenue Officer. Han tillträdde rollen tidigare i maj och kommer med över 25 års erfarenhet av internationell SaaS och enterprise-försäljning. – Vi är väldigt glada över att välkomna Mårten till iBinder. Han har gedigen erfarenhet av att bygga starka team, driva internationell tillväxt och […]

Bristen på ventilationsmontörer bromsar tillväxten i branschen. Nu lanserar Professionals Nord tillsammans med Bravida, Umia och tre Instalco-bolag ett intensivprogram som utbildar nya montörer på tolv veckor, det utan krav på tidigare erfarenhet. Efterfrågan på ventilationskompetens ökar i takt med nybyggnation, renoveringsbehov och skärpta krav på energieffektivisering. Samtidigt saknas tydliga utbildningsvägar in i yrket. – […]

Mysafety byter vd. Christian Fricke, som tidigare lett bolagets affärsutveckling, tar nu över efter Jesper Jacquet som går vidare till en roll inom Mysafety Group och styrelsearbete. – Under de senaste åren har Mysafety lagt en viktig grund. Nu går vi in i en fas där fokus ligger på kommersiell kraft, sälj, partnerutveckling och fortsatt […]

Pär Lärkeryd lämnar uppdraget som vd för Norra Skog. Efter 15 år i rollen väljer han att växla ned och i stället fokusera på styrelsearbete i andra branscher. Under Lärkeryds tid har Norra Skog utvecklat ett breddat affärserbjudande och byggt ett starkt varumärke inom skogsbranschen. – Jag trivs utmärkt på Norra Skog och är stolt […]

Helsingborg inför SAO-jobb som ger åttondeklassare två timmars betalt arbete per vecka under ett år. Satsningen syftar till att få fler ungdomar att fullfölja sina studier och samtidigt bygga framtidens arbetskraft. Helsingborg blir en av de första kommunerna att testa SAO-jobb – studiemotiverande arbetslivsorientering. Konceptet innebär att elever i årskurs 8 kan arbeta två timmar […]

Politiska representanter från fem partier möts på måndag för att diskutera hur unga ska få fler möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Debatten sker i Göteborg inom ramen för Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering. Den 21 april samlas politiker och näringslivsrepresentanter på Gustaf Adolfs Torg i Göteborg för att diskutera framtidens arbetsmarknad och rekryteringsutmaningar. […]

Joakim Öhman, VD på Elastx, bidrar här med insikter och farhågor kring vad AI och amerikanska bolags teknikförsprång kan orsaka framtidens svenska medarbetare: "I värsta fall reduceras vi till en digital råvaruexportör, där data produceras här, men jobben, innovationen och AI-värdet skapas någon annanstans".

Hjortviken Country Club visar att inkluderande rekrytering inte behöver vara ett separat projekt. Genom att prioritera personlighet framför CV:t har hotellet byggt en organisation med medarbetare från 26 olika nationaliteter – och nu belönas arbetet med utmärkelse som Årets CSR-företag. Personalchefer talar ofta om kompetensförsörjning som en utmaning, men Hjortviken Country Club nära Göteborg har […]

Företag väljer allt oftare flexibla bemanningslösningar istället för direktrekrytering när de ska säkra kompetensförsörjning. Branschdata visar en tydlig trend där bemanning växer kraftigt medan traditionell rekrytering fortsätter att minska. Kompetensföretagen rapporterar att omsättningen bland de största aktörerna inom bemanning ökat med 8,4 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Samtidigt fortsätter rekryteringsbranschen att krympa. Stark […]

Science Properties har tillsatt Susanna Ideberg som fastighetsutvecklare i ett tidigt skede av bolagets etablering. Rekryteringen visar hur specialiserade fastighetsbolag söker kandidater med specifik erfarenhet från kunskapsintensiva miljöer när de bygger sina team. Susanna Ideberg kommer närmast från Science Village Scandinavia AB, där hon lett flera detaljplaner och ett planprogram. Hennes bakgrund spänner över hela […]