Bemanningsbranschen växer medan rekrytering minskar
Mikael Stange
-14 april, 2026
Företag väljer allt oftare flexibla bemanningslösningar istället för direktrekrytering när de ska säkra kompetensförsörjning. Branschdata visar en tydlig trend där bemanning växer kraftigt medan traditionell rekrytering fortsätter att minska.
Kompetensföretagen rapporterar att omsättningen bland de största aktörerna inom bemanning ökat med 8,4 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Samtidigt fortsätter rekryteringsbranschen att krympa.
Stark efterfrågan inom industri och logistik
Efterfrågan är särskilt hög inom industri, tillverkning samt lager och logistik. Dessa branscher behöver snabb tillgång till rätt kompetens och möjlighet att skala upp eller ner beroende på orderläge. Bemannia, som redovisar rekordresultat för första kvartalet 2026, exemplifierar trenden. Bolaget kombinerar tillväxt med stabilitet i en marknad som kräver både flexibilitet och pålitlighet.
— Det här är ett kvitto på att vårt erbjudande är rätt i tiden. Vi har byggt en verksamhet som klarar av att växa med kvalitet och samtidigt stå stabilt när marknaden förändras. Det är en styrka som blir allt viktigare, säger Staffan Bruzelius, VD på Bemannia.
Påverkan för medarbetare och chefer
Skiftet mot mer bemanning påverkar både anställda och arbetssökande. För medarbetare kan det innebära mindre anställningstrygghet men samtidigt möjligheter att prova olika arbetsplatser och bygga bredare kompetens. För chefer och HR-funktioner blir bemanningspartners allt viktigare för att säkra kompetensförsörjning utan långsiktiga åtaganden. Det ställer högre krav på att välja pålitliga leverantörer.
— Vi växer, men vi gör det kontrollerat. Vår ambition är inte bara att vara stora – utan att vara bäst på det vi gör. Det är det som tar oss framåt, säger Staffan Bruzelius.
Trenden signalerar en strukturell förändring på arbetsmarknaden där flexibilitet prioriteras högre än traditionell anställningstrygghet, något som kommer påverka hur både företag och individer planerar sina karriärer framöver.
Publicerad 14 april, 2026
