MVB satsar på intern talangutveckling med ny arbetschef
Mikael Stange
-30 mars, 2026
Byggföretaget MVB har utsett Tobias Frennesson till ny arbetschef i region Trestad genom internrekrytering. Tillsättningen ses som ett resultat av bolagets långsiktiga arbete med kompetensutveckling och ledarskap.
Intern rörlighet i fokus
MVB:s beslut att internrekrytera Tobias Frennesson till rollen som arbetschef i region Trestad speglar en växande trend inom byggbranschen där företag allt oftare väljer att utveckla befintlig personal istället för att rekrytera externt. Denna strategi innebär både fördelar och utmaningar för organisationer som strävar efter att behålla och utveckla sina medarbetare.
Långsiktig kompetensstrategi
MVB framhåller att tillsättningen är ett exempel på bolagets systematiska arbete med kompetensutveckling och ledarskap. Detta approach blir allt viktigare i en bransch som kännetecknas av kompetensbrist och hög personalomsättning. Genom att investera i befintlig personal kan företag skapa stabilitet och kontinuitet i verksamheten.
Byggbranschen har länge kämpat med utmaningar kring kompetensförsörjning och att behålla erfaren personal. Internrekryteringar som denna kan bidra till att skapa en kultur där medarbetare ser möjligheter för karriärutveckling utan att behöva byta arbetsgivare.
Regional betydelse
Att Frennesson nu tar över som arbetschef i region Trestad innebär att han kommer att ha ansvar för byggprojekt och personalledning i ett geografiskt avgränsat område. Denna typ av regional organisation är vanlig inom byggbranschen där lokal närvaro och kunskap om lokala förhållanden är avgörande för framgång.
Publicerad 30 mars, 2026
