Ledarskap avgörande när Piteå kommun rekryterade ny förvaltningschef
22 april, 2026
Kommunal rekrytering fokuserade på ledaregenskaper när Anna Richardsson utsågs till ny chef för fastighets- och serviceförvaltningen i Piteå kommun. Tjugo kandidater sökte tjänsten som sätter stort fokus på förändringsarbete och modern ledning. Anna Richardsson tillträder som förvaltningschef för fastighets- och serviceförvaltningen den 1 juni. Hon kommer närmast från rollen som avdelningschef inom samma förvaltning och har arbetat i Piteå kommun sedan 2013 i olika chefsroller.
Ledarskap prioriterades i rekryteringsprocessen
Den största utmaningen för förvaltningen är den höga utvecklingstakten för nybyggnationer kombinerat med reinvesteringsskuld på befintliga byggnader. Flera av kandidaterna var välkvalificerade men Anna Richardsson valdes för sitt moderna och nytänkande ledarskap.
— Anna har precis de egenskaper vi sökt till rollen, genom henne kommer vi att kunna accelerera förändringsarbetet i både förvaltningen och kommunledningen, säger Mikael Salomonsson, kommundirektör.
— Det känns jättespännande och jag är glad att fokuset i rekryteringen ligger på ledarskap, det brinner jag för, säger Anna Richardsson.
Erfarenhet från flera chefsroller
Anna Richardsson är ursprungligen från Skellefteå och har en bakgrund som socionom. Hon har arbetat i olika chefsroller inom socialtjänsten och fastighets- och serviceförvaltningen, de senaste fem åren som avdelningschef för städavdelningen. Hon har också ingått i förvaltningens ledningsgrupp.
— I min nya roll är tillit, nytänkande och engagemang viktiga värden. Jag står för ett inlyssnande och prestigelöst ledarskap och vill främja utveckling, delaktighet och samarbetsvilja, säger hon.
Rekryteringen visar hur kommunala arbetsgivare allt mer prioriterar ledaregenskaper framför enbart branschkunskap när de tillsätter chefspositioner.
Publicerad 22 april, 2026
