Karriär

Dalainitiativet ska ta tillvara hela kompetensen i Dalarna

Behovet av kompetens i Dalarna är stort. De kommande åren väntas omkring 30 000 personer behöva rekryteras – samtidigt växer andelen äldre i befolkningen snabbt. För att möta utmaningen har företag i regionen gått samman i Dalainitiativet, ett gemensamt arbete för att motverka ålderism och ta vara på hela kompetensen.

– Diskrimineringen av äldre på arbetsmarknaden är omfattande och ett stort problem. Kostnaden för diskrimineringen av äldre motsvarar 70 miljarder kronor i BNP-bortfall, visar rapporter från Pluskommissionen, säger Angelica Ekholm, vd för Dalarna Science Park och talesperson för Dalainitiativet.

Bakom initiativet står flera av regionens största arbetsgivare: Boliden Garpenberg, Hitachi Energy, SSAB Borlänge, Stora Enso Fors och EcoDataCenter.

– För oss handlar det om att synliggöra kompetensen som redan finns. Att diskriminera bort erfarenhet är både orimligt och kostsamt. Erfarenhet är en resurs, inte en belastning, säger Malin Ljungholm, HR-chef på SSAB Borlänge.

Dalainitiativet syftar till att förändra synen på ålder i arbetslivet och visa att erfarenhet är avgörande för innovation, säkerhet och kvalitet.

Publicerad 4 november, 2025

Läs vidare