Studie om hur chefer kan stötta medarbetare med psykisk ohälsa
Johan Svedberg
-28 april, 2025
En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet belyser vilka förutsättningar chefer behöver för att kunna stötta medarbetare som lider av psykisk ohälsa. Studien visar att organisatoriska faktorer och attityder på arbetsplatsen har en stor inverkan på chefers förmåga att ge stöd till medarbetare.
– Vi hoppas att studien kan ge värdefull information till arbetsgivare och chefer om hur de kan skapa en bättre arbetsmiljö för både chefer och medarbetare. Genom att ta tag i stigmatiserande attityder och ge chefer det stöd de behöver kan man i förlängningen förbättra situationen för medarbetare med psykisk ohälsa, säger Monica Bertilsson, forskare på Göteborgs universitet, som står bakom studien.
Monica Bertilssons tre tips på vad arbetsgivaren kan jobba på för att ge chefer goda förutsättningar att hantera psykisk ohälsa hos medarbetare:
- Bygg kompetens och kunskap. Skapa ett gott arbetsklimat där det är okej att prata om hur man som chef kan hantera psykisk ohälsa hos medarbetare.
- Använd företagshälsovården för att ge stöd åt chefer.
- Avlasta chefer och hjälp chefen att avgränsa chefsrollen.
Publicerad 28 april, 2025
