Ålderismens pris: Var tredje svensk ser ålder som största hindret till nytt jobb
Johan Svedberg
-6 oktober, 2025
Var tredje svensk, 35 procent, upplever att ålder är det största hindret för att få nytt jobb. Bland personer mellan 50 och 64 år uppger var fjärde att de blivit diskriminerade på grund av sin ålder. Det visar en ny Novus-undersökning på uppdrag av SPP.
Konsekvenserna är stora – både för individen och samhället. För en medelinkomsttagare kan en förtida pensionering innebära en pension som är 9 000 kronor lägre i månaden. SPP:s beräkningar visar att 18 procent av arbetslösa i åldern 61–64 år börjar ta ut sin pension redan vid 63, eftersom de inte får nytt jobb. Det leder till ett kompetenstapp och en samhällsförlust motsvarande 11 miljarder kronor i BNP per år fram till 2027.
– Vi pratar om kompetensbrist, men ignorerar den kompetens som redan finns. Ålderism är inte bara ett attitydproblem – det är ett systemfel, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.
Undersökningen visar också att var sjätte svensk (17 procent) har upplevt åldersdiskriminering, och nästan var fjärde (23 procent) oroar sig för att utsättas. Hälften av befolkningen anser att man är som mest attraktiv på arbetsmarknaden mellan 30 och 40 års ålder.
SPP efterlyser nu reformer som motverkar ålderism och gör det mer lönsamt att arbeta längre – till exempel genom ett förstärkt jobbskatteavdrag och sänkta arbetsgivaravgifter från 60 års ålder.
Publicerad 6 oktober, 2025
