Ny rapport: Stor potential för arbetskraft över Öresund
Mikael Stange
-17 mars, 2026
Stärkt matchning av arbetskraft över Öresund kan ge samhällsekonomiska vinster på upp till 13 miljarder kronor. Det visar Greater Copenhagens nya rapport om arbetsmarknaden i regionen.
Samtidigt som arbetslösheten är fortsatt hög i Skåne har arbetsgivare i Köpenhamnsområdet stora rekryteringssvårigheter. Nästan 22 procent av jobben i Region Hovedstaden tillsätts inte med rätt kompetens.
Kompetens finns – men matchningen brister
Tidigare analyser har visat att arbetskraftsbehoven i Danmark i stor utsträckning kan matchas med kompetens som redan finns i Skåne. Den nya rapporten stärker bilden av en konkret potential.
Många arbetslösa i Skånes gränsnära kommuner har utbildningar som motsvarar bristyrken i Köpenhamnsområdet. Det gäller bland annat inom bygg, försäljning, restaurang, IT, administration, pedagogik samt vård och omsorg.
Regelhinder bromsar arbetskraften
Trots matchningspotentialen finns hinder. Icke EU-medborgare i Skåne har ofta svårt att arbeta i Danmark, bland annat på grund av regelverk som kan påverka deras uppehållstillstånd.
Greater Copenhagen lyfter nu behovet av att undanröja gränshinder och förbättra samarbetet mellan myndigheter.
– Det är avgörande att vi säkrar framtidens kompetensförsörjning och öppnar fler vägar in på arbetsmarknaden för invånare på båda sidor av Öresund, säger Katrin Stjernfeldt Jammeh, styrelseledamot i Greater Copenhagen och kommunstyrelsens ordförande i Malmö.
Även från dansk sida lyfts behovet av bättre samordning.
– När en arbetssökande går till sin lokala arbetsförmedling idag talar systemen inte med varandra. Det måste vi ändra på, säger Sisse Marie Welling, vice ordförande i Greater Copenhagen och överborgmästare i Köpenhamn.
Publicerad 17 mars, 2026
