Nytt yrke som AI-tränare avslöjas i ny arbetsmarknadsrapport
Mikael Stange
-12 mars, 2026
Ett nytt yrke växer fram i rekordfart på den globala arbetsmarknaden. Under 2025 ökade antalet AI-tränare med 283 procent internationellt, enligt HR-plattformen Deels nya arbetsmarknadsrapport State of Global Hiring Report. Rollen är därmed den snabbast växande gränsöverskridande yrkeskategorin på plattformen.
Rapporten bygger på data från över en miljon anställningskontrakt hos fler än 37 000 företag i mer än 150 länder och ger en bred bild av hur företag rekryterar över nationsgränser.
AI-tränare arbetar med att förbättra och kvalitetssäkra AI-system genom mänsklig återkoppling – från datamärkning till specialistkompetens inom exempelvis medicin, juridik och matematik. I dag finns över 70 000 AI-tränare globalt på Deels plattform, fördelade på mer än 600 organisationer.
– AI skapar inte bara effektivisering. Den skapar helt nya yrkesroller i snabb takt. AI-tränare är ett tydligt exempel på hur mänsklig expertis blir en flaskhals – och därmed en strategisk tillgång – i AI-utvecklingen, säger Daniel Eisenberg, Sverigechef på Deel.
Sverige pekas ut som startup-nav
I rapporten pekas Sverige ut som ett av de länder där många av världens mest kapitalstarka startups har sina huvudkontor. 55 procent av bolagen finns i USA, men Sverige lyfts tillsammans med Storbritannien, Israel, Frankrike och Tyskland fram som viktiga innovationshubbar.
Bolagen satsar ofta globalt redan från start och rekryterar internationellt för att säkra specialistkompetens.
– Att Sverige pekas ut som ett startup-nav är betydelsefullt. Det visar att svenska tillväxtbolag agerar globalt från start och konkurrerar om spetskompetens på en internationell marknad, säger Daniel Eisenberg.
Lönegap mellan ledning och teknik
Rapporten visar också att löneutvecklingen i Europa i allt större utsträckning gynnar ledande befattningar. VD-löner ökade i genomsnitt med 15 procent, medan flera tekniska roller hade svag eller negativ löneutveckling.
– Det vi ser är en mognadsfas på marknaden. Ledarskap och strategisk styrning värderas högre när bolag skalar internationellt, samtidigt som vissa tekniska roller planar ut efter flera år av kraftig uppgång, säger Daniel Eisenberg.
Valuta blir strategisk fråga
Globalt ser Deel även en trend där arbetstagare i mer volatila ekonomier väljer att ta ut ersättning i amerikanska dollar eller stablecoins för att skydda sin köpkraft.
I Norden är bilden mer stabil. Majoriteten av svenskarna på plattformen tar ut ersättning i svenska kronor. Samtidigt visar data att euro används i relativt hög utsträckning även i länder utanför eurozonen.
– Det är ett tecken på hur global arbetsmarknaden faktiskt blivit, säger Daniel Eisenberg.
Publicerad 12 mars, 2026
