Sparbanken Syd möjliggör toolkit för inkluderande arbetsplatser
Mikael Stange
-12 december, 2025
Hur skapar man arbetsplatser där fler känner sig hemma – på riktigt? Med stöd från Sparbanken Syd utvecklar Malmö mot Diskriminering nu ett forskningsbaserat toolkit som ska hjälpa organisationer att synliggöra normer, motverka fördomar och jobba mer systematiskt med inkludering.
Toolkittet tas fram som ett stöd för medvetandehöjande workshoppar om normer, fördomar och de sju diskrimineringsgrunderna. Genom reflektion, dialog och praktiska övningar ska deltagarna få syn på dolda strukturer i vardagen och få konkreta verktyg för att förändra dem.
– Vi vill se organisationer som speglar mångfalden i vårt samhälle. För att nå dit behöver vi synliggöra de normer som håller människor tillbaka och skapa utrymme för fler perspektiv, säger Melinda Sjunnesson, tillförordnad verksamhetschef, Malmö mot Diskriminering.
Materialet utvecklas, testas och vidareutvecklas i pilotworkshoppar innan det görs tillgängligt för Urban Academy – en plattform där näringsliv, akademi, civilsamhälle och offentlig sektor samverkar för ökad representation i samhällsbyggnadsbranschen. Workshopparna kommer också att integreras i Malmö mot Diskriminerings utbildningsutbud och spridas till fler arbetsplatser.
Fokus ligger på social hållbarhet och på att hjälpa arbetsgivare att ta tillvara kompetens, mångfald och innovation. Forskning visar att inkluderande arbetsplatser ofta har högre trivsel, lägre personalomsättning och bättre produktivitet – faktorer som påverkar både arbetsmiljö och långsiktig konkurrenskraft.
Toolkittet kommer bland annat att innehålla presentationer, manus, handledarstöd och övningar för en eller två workshoppar. Deltagarna får både kunskap om normer, inkludering och mänskliga rättigheter och stöttning i att analysera den egna arbetsplatsens kultur.
Effekten av pilotworkshopparna ska följas upp genom enkäter, intervjuer och intern analys. Satsningen ligger i linje med EU:s nya krav och standarder, som CSRD och ESRS, där social hållbarhet och inkludering blir allt viktigare delar av företagens hållbarhetsarbete.
Pilotworkshopparna genomförs i fem organisationer inom Urban Academy – där Sparbanken Syd är en aktiv samarbetspart.
Publicerad 12 december, 2025
