Sök på sidan

Besikta har utsetts till Karriärföretag 2026, en utmärkelse som visar att företaget lyckats skapa en arbetsplats där utveckling, ansvar och samarbete står i centrum. För medarbetare – och för dem som funderar på en karriär inom fordonsbranschen – är utmärkelsen ett kvitto på att Besikta arbetar långsiktigt med kultur, kompetens och inkludering. Besikta finns i […]

DHL Express har för femte året i rad utsetts till Europas bästa arbetsplats av Great Place to Work och Fortune. Utmärkelsen baseras på omfattande medarbetarundersökningar som mäter arbetsplatskultur, tillit och ledarskap i över 60 länder. – Att bli erkänd som Europas bästa arbetsplats för femte året i rad är en fantastisk ära och ett bevis […]

Räddningsmissionen lanserar nu en ny handbok som ska underlätta arbetet med att identifiera, stödja och skydda personer som utsatts för arbetsexploatering. Handboken, som är den första i sitt slag, riktar sig till yrkesgrupper och organisationer som i sitt arbete möter utsatta personer. – Syftet är att underlätta ett handlingsinriktat stöd till brottsoffer, både akut och […]

Rexel Sverige har rekryterat Lena Smith till rollen som HR-direktör med tillträde den 1 januari 2026. Hon kommer att leda företagets arbete med personalstrategi, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö. – Jag tror på människors kraft att skapa resultat. Att få kliva in i Rexels tillväxtresa och tillsammans bygga en arbetsplats där vi gör verklig skillnad – […]

Svenska Downföreningen har inlett ett nytt samarbete med hotellkedjan Home Hotel, som driver 32 hotell runt om i Sverige. Syftet är att skapa fler meningsfulla möjligheter för personer med Downs syndrom att ta plats i arbetslivet. ”Ett arbete är inte bara en inkomst – det handlar om gemenskap, självförtroende och att få visa vad man […]

Emma Ekström är miljöingenjören som tillslut vågade ta steget med personalansvar. Tre år senare leder hon 37 personer på WSP inom vatten- och avloppsinfrastruktur och har prisats internt för sitt inkluderande ledarskap. Här får du hennes tips om hur man bygger fungerande team.

Muntaga Sowe, grundare av Alvas Media, har en tydlig vision: att bryta barriärer i reklambranschen och visa att mångfald är mer än inkludering – det är också en affärsmöjlighet. Genom att aktivt rekrytera medarbetare med egen erfarenhet av utanförskap och hjälpa företag att nå konsumenter med utländsk bakgrund, utmanar han normerna och skapar förändring.