Sök på sidan

Automatiserade urval, nya krav från generation Z och ett ökat fokus på personliga förmågor förändrar hur arbetsgivare hittar kompetens. Samtidigt riskerar kandidater att sorteras bort innan de har fått möjlighet att visa vad de kan. – Vi står inför den största förändringen sedan internet förändrade rekryteringen, säger Lars-Henrik Friis Molin, grundare av Talent Venture Group. […]

Framtiden AB förstärker sin ledningsgrupp med Pontus Wiberg, som tillträder i augusti som nationell säljchef och kontorschef på Stockholmskontoret. Han har mer än 20 års erfarenhet från rekryteringsbranschen, merparten inom Academic Work-koncernen Akind, och kommer senast från rollen som vd på Winona. – Framtiden är ett bolag med tydliga ambitioner, ett starkt varumärke och ett […]

Arbetsförmedlingen har upphandlat en ny arbetsmarknadsutbildning inom styck, slakt, chark och livsmedel med kraftigt förbättrade villkor för de deltagande företagen. Utbildningen kan börja genomföras under de nya villkoren från den 1 september 2026. – Det nya avtalet är en stor framgång för Livsmedelsföretagen och våra företag inom kött och chark. Det innebär att alla företag, […]

Fryshuset har beviljats 5,5 miljoner kronor från Europeiska socialfonden för att stärka arbetsgivares kompetens och minska hindren för unga med kriminell bakgrund att ta sig in på arbetsmarknaden. – Många arbetsgivare vill vara en del av lösningen och bidra till att fler människor får en andra chans, men saknar rätt stöd och verktyg för att […]

Svea KBT och Elly Care rekryterar Claes Nyrén som ny Chief Financial Officer. Han kommer närmast från Talenom Sweden där han var Financial Director och har över 20 års erfarenhet som ekonomichef och CFO inom telecom, marknadsföring och management consulting. – Vi har sedan rekryteringsprocessen fått ett gott intryck och haft spännande dialoger. Claes brinner […]

Gordon förstärker sitt marknadsteam med Kim Westerlund som ny Marketing Executive. Rekryteringen sker under en expansiv fas för bolaget. – Vi är otroligt glada över att Kim börjar hos oss. Hans breda erfarenhet är precis det vi söker – någon som kan bidra med nya perspektiv på gamla utmaningar genom nyfikenhet, kreativitet och ett öppet […]

Nio av tio chefer i tech- och IT-branschen anser att jämställdhet är en prioriterad fråga. Ändå upplever många att den verkliga förändringen går för långsamt. Det visar Framtidens undersökning bland över 380 svenska chefer. På branschnivå ger cheferna ett snitt på 4,21 av 6 när de bedömer hur prioriterad jämställdhetsfrågan är. Men när frågan handlar […]

Copiax utser Boel Rödin till bolagets första E-handelschef. Med rekryteringen samlas ansvaret för den digitala affären under ett tydligt ledarskap – och Rödin tar plats i ledningsgruppen. – Att etablera en dedikerad e-handelsfunktion är ett viktigt steg i vår affärsutveckling. Våra digitala kanaler är centrala i mötet med våra kunder inom säkerhetsbranschen, där krav på […]

Sambla Group utnämner Thom Gustafsson till Chief Risk Officer. Rekryteringen är ett led i bolagets ambition att bli bank och stärka riskhanteringen i takt med tillväxten. – Vår vision är att vara den trygga privatekonomiska partnern genom alla livets skeden. Det kräver robust riskhantering i allt vi gör, särskilt när vi arbetar mot vår ambition […]

Industrin i Blekinge står inför ett omfattande rekryteringsbehov. En ny kartläggning från Techtank och Teknikcollege Sydost visar att drygt 100 företag i regionen uppskattar sitt behov till cirka 1 800 tjänster inom tre år. Av dessa rör sig omkring 700 om ingenjörsroller och 1 100 om övriga yrkeskategorier. Behovet drivs av tillväxt, pensionsavgångar och omställningsarbete. […]