Medarbetarintervjuer

Med specialkompetens i förhörsteknik möter polisen Wahab Akman de unga gärningspersonerna bakom skjutningarna i den svenska våldsvågen. – De har ungefär samma syn på ett mord som jag hade på en mopedstöld när jag var i deras ålder, säger han. För Dagens Medarbetare berättar han om sina erfarenheter, sin syn på problemet och vad han tror varit nyckeln till den minskning av dödsskjutningar som skett det senaste året.

I transport- och logistikbranschen är personalomsättning ofta en av de största utmaningarna. För Ahréns Åkeri i Södertälje ser verkligheten annorlunda ut. Här är det ovanligt att medarbetare slutar – och just det är, enligt vd Susanne Ahrén, den främsta förklaringen till bolagets stabilitet och långsiktiga framgång. – Utan våra medarbetare skulle vi inte finnas. Det är hela grejen.

Patrik Wiberg är logistikexperten och KAM-säljaren som genom hela sin karriär fokuserat mindre på presentationer och mer på att lyssna, förstå och förbättra för sina kunder. Det är ett arbetssätt och en nyfikenhet som lett honom rakt in i det fritidsprojekt som redan fått pris som årets nyföretagare.

Vilka risker finns med att låta en AI bli första mötet i en rekryteringsprocess? Och vilka faktiska fördelar skapar det för kandidater och arbetsgivare? Vi pratade med Ove Ekerbring, operativ chef på Prowork, som varit med och lanserat AI-assistenten Sara, ett verktyg som redan idag bidrar i företagets rekryteringsarbete. Enligt Ove är syftet varken att ersätta rekryterare eller att på lösa grunder sålla bort kandidater. Tvärtom. Satsningen ska ge mer tid åt de mänskliga samtalen.

Som kommunikationschef menar Erik Söderberg att man måste vara snabb, träffsäker och begriplig oavsett om allt går enligt plan, eller inte. Kanske gäller det extra mycket i hans nuvarande roll på VR Sverige där ett litet fel i infrastrukturen kan ställa hela tidtabellen på ända och direkt påverka tusentals resenärer. Här krävs som kommunikatör både fingertoppskänsla, teknisk förståelse och en stor dos samarbete.

Jennie Bergström har arbetat som arbetskonsulent i över 20 år och hjälper människor med autism att hitta sin plats i arbetslivet. – Mest givande är när man känner att man gjort skillnad för en person på ett positivt sätt, säger hon.