Sök på sidan

Politiska representanter från fem partier möts på måndag för att diskutera hur unga ska få fler möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. Debatten sker i Göteborg inom ramen för Jobbfestivalen med tema mångfald och inkludering. Den 21 april samlas politiker och näringslivsrepresentanter på Gustaf Adolfs Torg i Göteborg för att diskutera framtidens arbetsmarknad och rekryteringsutmaningar. […]

Erikshjälpens secondhand-kedja skapar inte bara intäkter till barnrättsarbete utan fungerar även som en väg in på arbetsmarknaden. Genom butikerna får människor som står långt från arbetsmarknaden möjlighet till arbetsträning och gemenskap. Erikshjälpen Second Hand driver 80 butiker runt om i Sverige där de kombinerar hållbar konsumtion med arbetsträning. Den 25 april firar kedjan Eriksdagen med […]

Sjöfartsbranschens målmedvetna rekryteringsarbete ger resultat. Sedan 2023 har antalet förstahandssökande till Sjökaptensprogrammet ökat med nästan 50 procent och till Sjöingenjörsprogrammet med 147 procent. Framgången visar hur branscher kan lösa sina kompetensbehov genom strategiska satsningar. Universitets- och högskolerådet publicerade idag statistik som visar att sjöfartens rekryteringssatsningar börjar ge avtryck. Antalet sökande till Sjökaptensprogrammet är den högsta […]

Över 424 000 personer sökte till högskolestudier inför hösten 2026 – ett nytt rekord. Samtidigt minskar utbildningsutbudet med 2,7 procent. Utvecklingen visar hur osäkerhet på arbetsmarknaden driver fler att satsa på kompetensförsörjning genom utbildning. När anmälan till högskolestudier stängde den 15 april hade 424 113 personer skickat in minst en ansökan, jämfört med 411 200 […]

Joakim Öhman, VD på Elastx, bidrar här med insikter och farhågor kring vad AI och amerikanska bolags teknikförsprång kan orsaka framtidens svenska medarbetare: "I värsta fall reduceras vi till en digital råvaruexportör, där data produceras här, men jobben, innovationen och AI-värdet skapas någon annanstans".

Hjortviken Country Club visar att inkluderande rekrytering inte behöver vara ett separat projekt. Genom att prioritera personlighet framför CV:t har hotellet byggt en organisation med medarbetare från 26 olika nationaliteter – och nu belönas arbetet med utmärkelse som Årets CSR-företag. Personalchefer talar ofta om kompetensförsörjning som en utmaning, men Hjortviken Country Club nära Göteborg har […]

9 av 10 svenska livsmedelsproducenter vill öka produktionen kommande fem år trots tuffa år med rekordstora kostnadsökningar. Men kompetensbristen bromsar – 7 av 10 företag har svårare att rekrytera rätt personal än för fem år sedan. En ny rapport visar hur bristande utbildningssystem hindrar branschens tillväxt.Livsmedelsindustrin står inför en paradox. Trots år av stigande kostnader […]

Män mellan 16-25 år drabbas dubbelt så ofta av allvarliga arbetsolycksfall som kvinnor i samma ålder. Bygg- och industribranschen sticker ut med de högsta riskerna, visar ny statistik från Afa Försäkring som bör vara en väckarklocka för chefer och arbetsmiljöansvariga. Under 2023-2024 inträffade över 2 700 allvarliga arbetsolycksfall bland unga i åldern 16-25 år. Nästan […]

Företag väljer allt oftare flexibla bemanningslösningar istället för direktrekrytering när de ska säkra kompetensförsörjning. Branschdata visar en tydlig trend där bemanning växer kraftigt medan traditionell rekrytering fortsätter att minska. Kompetensföretagen rapporterar att omsättningen bland de största aktörerna inom bemanning ökat med 8,4 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Samtidigt fortsätter rekryteringsbranschen att krympa. Stark […]

Science Properties har tillsatt Susanna Ideberg som fastighetsutvecklare i ett tidigt skede av bolagets etablering. Rekryteringen visar hur specialiserade fastighetsbolag söker kandidater med specifik erfarenhet från kunskapsintensiva miljöer när de bygger sina team. Susanna Ideberg kommer närmast från Science Village Scandinavia AB, där hon lett flera detaljplaner och ett planprogram. Hennes bakgrund spänner över hela […]