Sök på sidan

Vilka risker finns med att låta en AI bli första mötet i en rekryteringsprocess? Och vilka faktiska fördelar skapar det för kandidater och arbetsgivare? Vi pratade med Ove Ekerbring, operativ chef på Prowork, som varit med och lanserat AI-assistenten Sara, ett verktyg som redan idag bidrar i företagets rekryteringsarbete. Enligt Ove är syftet varken att ersätta rekryterare eller att på lösa grunder sålla bort kandidater. Tvärtom. Satsningen ska ge mer tid åt de mänskliga samtalen.

Bring har satt sin första tunga, gränsöverskridande ellastbil i drift mellan Sverige och Danmark. Den nya lastbilen, en Mercedes eActros 600 med en räckvidd på 500 kilometer, trafikerar sträckan mellan Brings terminaler i Jönköping och Taulov. Den 25 meter långa eldrivna lastbilen rymmer 51 pallplatser – 18 fler än en vanlig trailer – vilket gör […]

Senaste tre åren har norskägda post- och logistikföretaget Bring ökat sina paketvolymer i Sverige med 26 procent. För att höja leveranskapaciteten har ett nytt ramavtal med Ica tecknats. Enligt detta ska dagens cirka 500 paketombud hos Ica ökas med ytterligare 300, skriver Bring i ett pressmeddelande. – Vi märker att våra kunder uppskattar att kombinera […]

Trelleborgs Hamn AB har utsett Henrik Sonesson och Håkan Nilsson som externa styrelseledamöter. Tillsättningarna beslutades på årsstämman den 23 april och innebär att styrelsen nu är fulltalig med både ägarrepresentanter och externa ledamöter med bred branscherfarenhet. – Vi är mycket glada att välkomna Henrik Sonesson och Håkan Nilsson till styrelsen. De tillför båda djup kompetens, […]

DOZ Apotek stärker sin ledningsgrupp genom att utse Fredrik Kinnunen till ny finanschef. Han tillträder rollen efter Lena Strandberg, som efter tio år i bolaget valt att lämna posten. Fredrik Kinnunen kommer med lång och gedigen erfarenhet av finansiell styrning, strategi och ledarskap. Han kommer närmast från rollen som finanschef på billeasingbolaget Ayvens Sweden och […]

Muntaga Sowe, grundare av Alvas Media, har en tydlig vision: att bryta barriärer i reklambranschen och visa att mångfald är mer än inkludering – det är också en affärsmöjlighet. Genom att aktivt rekrytera medarbetare med egen erfarenhet av utanförskap och hjälpa företag att nå konsumenter med utländsk bakgrund, utmanar han normerna och skapar förändring.