Sök på sidan

Byggkonjunkturen har vänt uppåt, men återhämtningen går trögare än väntat. Det visar en ny konjunkturrapport från Plåt & Ventföretagen, framtagen i samarbete med Navet Analytics. – Vi ser att byggbranschen har passerat botten och att vi är inne i en återhämtningsfas, men den går trögare än väntat, säger Jens Linderoth, analysansvarig på Navet Analytics. En […]

Företag väljer allt oftare flexibla bemanningslösningar istället för direktrekrytering när de ska säkra kompetensförsörjning. Branschdata visar en tydlig trend där bemanning växer kraftigt medan traditionell rekrytering fortsätter att minska. Kompetensföretagen rapporterar att omsättningen bland de största aktörerna inom bemanning ökat med 8,4 procent jämfört med samma kvartal föregående år. Samtidigt fortsätter rekryteringsbranschen att krympa. Stark […]

Ekonomin återhämtar sig – och med den växer rekryteringsbehoven inom måleriet. Men samtidigt minskar antalet utbildningsplatser och stora pensionsavgångar väntar. Branschen ser en perfekt storm växa fram. En ny kompetensbehovsundersökning från Måleriföretagen i Sverige, genomförd tillsammans med Navet Analytics, visar tydliga rekryteringsbehov i hela landet under de kommande åren. Störst behov på kort sikt finns […]

Svensk industri står inför växande kompetensutmaningar inom svets och montage. För att möta behovet lanserar Professionals Nord, tillsammans med Empe Rör, Örebro Gasteknik och Kiefer Systemsvets, ett Accelerated Learning-program som utbildar svetsande montörer på 12 veckor – med garanterad anställning efter examen. Industrirådets rapport visar att efterfrågan på yrkeskunnig arbetskraft fortsätter att öka, samtidigt som […]

Vilka risker finns med att låta en AI bli första mötet i en rekryteringsprocess? Och vilka faktiska fördelar skapar det för kandidater och arbetsgivare? Vi pratade med Ove Ekerbring, operativ chef på Prowork, som varit med och lanserat AI-assistenten Sara, ett verktyg som redan idag bidrar i företagets rekryteringsarbete. Enligt Ove är syftet varken att ersätta rekryterare eller att på lösa grunder sålla bort kandidater. Tvärtom. Satsningen ska ge mer tid åt de mänskliga samtalen.

Halterna av flera viktiga mineralnäringsämnen i svensk skogsmark har ökat under de senaste 40 åren, trots oro för att intensivt skogsbruk och ökad trädtillväxt skulle utarma marken. Det visar en ny studie från SLU, där forskare analyserat tusentals jordprover från Markinventeringen. Forskarna fann att mängden växttillgängligt magnesium, kalcium och mangan i humuslagret har stigit kraftigt […]

Internet­handeln växer snabbt och allt fler verkstäder köper bildelar online från aktörer som Autodoc, Mister Auto, Skruvat, Mekster och Trodo. Den ökade transparensen gör att verkstäder lättare kan jämföra priser, vilket pressar marginalerna hos både återförsäljare och grossister. Billigare bildelar från Asien och Östeuropa förändrar konkurrensen ytterligare. – Den här utvecklingen gör marknaden större, men […]

Enligt Ramirentrapporten tror drygt hälften av byggbranschens yrkesverksamma (51 %) att det kommer bli svårt att rekrytera rätt kompetenser de kommande tio åren. Den främsta orsaken är att branschen inte upplevs som tillräckligt attraktiv – 62 % anger detta som skäl. Samtidigt uppger nästan hälften (45 %) att de kan tänka sig att lämna byggsektorn, […]

Svensk sjöfart står inför ett växande behov av personal. Enligt Transportföretagens rapport Tempen på sjöfartsbranschen 2025 behöver närmare 2 200 nya medarbetare rekryteras fram till 2027. – Svensk sjöfart är avgörande för Sveriges handel men också viktig för besöksnäringen. Om vi inte klarar av att på lång sikt säkra kompetensförsörjningen riskerar det att drabba både Sveriges tillväxt och försörjningsförmåga, säger Caj Luoma, chef för kompetensförsörjning på Transportföretagen.

För att möta den ökande bristen på kontaktledningstekniker lanserar Professionals Nord tillsammans med Strukton Rail ett nytt Accelerated Learning-program. Deltagarna får en kostnadsfri 11-veckorsutbildning i samarbete med Trafikverksskolan och garanteras anställning efter examen. – Vi vet att bristen på kontaktledningstekniker är en flaskhals för hela järnvägssystemet. Därför tar vi initiativet och formar framtidens kompetens själva. […]